​Gestão de Recursos Humanos e Carreiras​

Descrição

  • Sobre o curso
  • Pré requisitos
  • Matriz do curso
  • Investimento
Neste curso você estudará

Módulo I

Ambiente de gestão de pessoas; Impactos do modelo estratégico de gestão de pessoas; Gestão estratégica de pessoas; Subsistemas de gestão de pessoas


Módulo II

Avaliação estratégica de pessoas; Capital intelectual da empresa; Oratória para apresentações gerenciais; Planejamento de reuniões


Módulo III

Gestão de pessoas por competências; Conceito de competência; Novas competências humanas e organizacionais; Mapeamento de competências


Módulo IV

Gestão por competências e estratégia organizacional; Gestão corporativa e o desenvolvimento das competências; Gerenciamento de conflitos; Profissionalismo nas decisões estratégicas de pessoas


Carga horária

80 horas

Profissionais interessados em aprofundar os estudos em ​Gestão de Recursos Humanos e Carreiras​

  • Ambiente de gestão de pessoas; Impactos do modelo estratégico de gestão de pessoas; Gestão estratégica de pessoas; Subsistemas de gestão de pessoas – 20 horas

  • Avaliação estratégica de pessoas; Capital intelectual da empresa; Oratória para apresentações gerenciais; Planejamento de reuniões – 20 horas

  • Gestão de pessoas por competências; Conceito de competência; Novas competências humanas e organizacionais; Mapeamento de competências – 20 horas

  • Gestão por competências e estratégia organizacional; Gestão corporativa e o desenvolvimento das competências; Gerenciamento de conflitos; Profissionalismo nas decisões estratégicas de pessoas – 20 horas
Opções de Pagamento no Cartão:
  • À vista por R$ 270,00
  • 3x de R$ 99,00
3x de
R$99,00

Forma de pagamento

À vista com desconto de 10% ou em até 3x de R$ 99,00 através dos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa ou boleto bancário.