Descrição
Módulo I
Planejamento de pessoas e o mercado de trabalho; Fatores que intervêm no Planejamento de Recursos Humanos: rotatividade de pessoal, absenteísmo e mudança nos requisitos da força de trabalho; Cultura Organizacional – um aspecto a ser considerado; Mapeamento do capital humano na empresa
Módulo II
Atraindo a pessoa certa para a organização; Etapas do processo de recrutamento; Tendências no processo de recrutamento; Funil do recrutamento
Módulo III
Definido as etapas do processo de seleção; Técnicas de Seleção; Perfil do Selecionador; Ética é importante no processo seletivo
Módulo IV
Cultura Organizacional e como as políticas de recursos humanos integram no processo de socialização do novo colaborador; Socialização Organizacional; Onboarding pode ser colocado em prática na organização; Período de experiência e a importância para os resultados organizacionais
80 horas
Profissionais interessados em aprofundar os estudos em Recrutamento, Seleção e Socialização.
Forma de pagamento
À vista com desconto de 10% ou em até 3x de R$ 99,00 através dos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa ou boleto bancário.