Divisão e Modelagem de Cargos e Salários

Descrição

  • Sobre o curso
  • Pré requisitos
  • Matriz do curso
  • Investimento
Neste curso você estudará

Módulo I

Modelagem de cargos e salários; Modelo de desenho de cargos; Modelo contingencial; Técnicas de divisão e modelagem de cargos


Módulo II

Funcionamento da estrutura orçamentária; Modelagem de cargo; Avaliação de cargos; Devolutiva da avaliação de cargos


Módulo III

Gestão de pessoas; Modelo de gestão estratégica; Articulação da estratégia organizacional; Carreira


Módulo IV

Implantação do plano de cargos; Modelos de cargos na gestão de pessoas; Estrutura salarial; Remuneração


Carga horária

80 horas

Profissionais interessados em aprofundar os estudos em Divisão e Modelagem de Cargos e Salários

  • Modelagem de cargos e salários; Modelo de desenho de cargos; Modelo contingencial; Técnicas de divisão e modelagem de cargos – 20 horas

  • Funcionamento da estrutura orçamentária; Modelagem de cargo; Avaliação de cargos; Devolutiva da avaliação de cargos – 20 horas

  • Gestão de pessoas; Modelo de gestão estratégica; Articulação da estratégia organizacional; Carreira – 20 horas

  • Implantação do plano de cargos; Modelos de cargos na gestão de pessoas; Estrutura salarial; Remuneração – 20 horas
Opções de Pagamento no Cartão:
  • À vista por R$ 270,00
  • 3x de R$ 99,00
3x de
R$99,00

Forma de pagamento

À vista com desconto de 10% ou em até 3x de R$ 99,00 através dos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa ou boleto bancário.