Gestão de Departamento Pessoal

Descrição

  • Sobre o curso
  • Pré requisitos
  • Matriz do curso
  • Investimento
Neste curso você estudará

Módulo I

Compreendendo os conceitos do Departamento Pessoal; Conceito de Contrato de Trabalho; Normas Trabalhistas; Aplicação dos princípios no Direito do Trabalho


Módulo II

Compreendendo sobre a Admissão do empregado; Conhecendo a importância do Registro de Empregado; Registro de outras formas de contratação e exigências legais; Salários fixos e variáveis


Módulo III

Benefícios obrigatórios; Benefícios opcionais; Descontos previdência social; Impostos e tributos obrigatórios


Módulo IV

Aviso prévio; Hipóteses de rescisão de contrato de trabalho; Formas de rescisão de contrato de trabalho; Homologação contratual


Carga horária

80 horas

Profissionais interessados em aprofundar os estudos em Gestão de Departamento Pessoal 

  • Compreendendo os conceitos do Departamento Pessoal; Conceito de Contrato de Trabalho; Normas Trabalhistas; Aplicação dos princípios no Direito do Trabalho – 20 horas

  • Compreendendo sobre a Admissão do empregado; Conhecendo a importância do Registro de Empregado; Registro de outras formas de contratação e exigências legais; Salários fixos e variáveis – 20 horas

  • Benefícios obrigatórios; Benefícios opcionais; Descontos previdência social; Impostos e tributos obrigatórios – 20 horas

  • Aviso prévio; Hipóteses de rescisão de contrato de trabalho; Formas de rescisão de contrato de trabalho; Homologação contratual – 20 horas
Opções de Pagamento no Cartão:
  • À vista por R$ 270,00
  • 3x de R$ 99,00
3x de
R$99,00

Forma de pagamento

À vista com desconto de 10% ou em até 3x de R$ 99,00 através dos cartões Diners, Hipercard, Mastercard, Visa ou boleto bancário.